为深入贯彻落实学校教学工作例会精神，精准推进新学期教学质量提升与就业攻坚任务，2025年11月10日，金融学院在行政楼2303会议室召开2025-2026学年第一学期第5次工作例会。学院领导班子成员及相关教职工参加会议，会议重点传达学习学校教学工作相关要求，并对学院后续教学与就业工作作出具体部署。

会上，院长贺晗首先通报了校级一流课程、精品课程、重点课程等各类课程建设项目的申报进度与建设进展情况。他强调，课程建设是提升教学质量的核心抓手，也是培育优质教学资源的重要载体，要求各教研室进一步强化责任意识，推动现有建设项目提质增效。针对教育数字化转型趋势，贺晗院长鼓励全体专职教师主动探索教学创新，积极投身“AI+”人工智能课程建设，将前沿技术与金融专业教学深度融合，着力培养适应行业发展需求的复合型人才。

围绕课堂教学质量提升，副院长李静聚焦“课堂教学前排率”这一关键环节作出具体要求。她指出，前排就坐率直接关系课堂专注度与教学效果，倡导全体教师通过优化教学方法、丰富互动形式提升课堂吸引力，可结合专业案例开展提问研讨、情景模拟等教学活动，自然引导学生主动靠前就坐。针对新任教师成长，李静副院长特别强调要加强课堂组织管理能力培养，帮助其快速适应教学岗位要求。同时，她建议学工队伍与任课教师建立常态化沟通机制，通过主题教育、班级宣讲等方式，引导学生充分认识前排就坐对提升学习效率和专注度的积极作用，共同营造浓厚的课堂学习氛围。

就业工作是本次会议部署的重点任务之一。张玉华书记详细通报了截至当前学院2026届毕业生就业落实情况，结合当前金融行业就业市场趋势，深入分析了毕业生在求职过程中存在的心态困惑与现实难题。他指出，当前就业工作已进入攻坚阶段，必须凝聚全院合力抓实抓细各项工作。为此，张玉华书记对下一阶段就业工作作出明确部署，要求专职教师充分发挥专业优势，为学生提供行业认知、职业规划、简历优化等精准指导；辅导员要强化就业跟踪服务，建立重点群体帮扶台账，精准推送就业信息。他强调，全体教职工要树立“就业工作人人有责”的理念，形成专职教师与辅导员通力协作的工作格局，全力推动学院毕业生实现更高质量就业。

此次工作例会的召开，进一步统一了全院教职工对教学与就业工作重要性的认识，明确了下一阶段的工作方向与落实举措。下一步，金融学院将以此次会议为契机，细化工作方案、强化责任落实，持续深化教学改革、筑牢就业保障，切实提升人才培养质量，为学院高质量发展奠定坚实基础。