上个月底，一则新闻引发一波小热议，那就是常熟市地方金融监督管理局和常熟市财政局印发了《关于实行工资全额数字人民币发放的通知》。

该通知称，从2023年，5月开始对常熟市在编公务员(含参公人员)、事业人员、各级国资单位人员实行工资全额数字人民币发放。

那么数字人民币形式的工资将会是一种什么样的体验呢？

重庆财经学院金融学院副教授郭静林告诉小编，我国央行为纸质人民币设计了多种防伪标识，为每张纸币印上唯一的编号，赋予其国家信用，让它成为法定货币。

但由于现在在线支付太发达了，大家都很少直接使用纸币，于是央行就想了，既然大家都习惯线上支付，那以后在发行货币时，就不印纸币了，直接发行一串数字代码，只要你的电子银行账户里收到央行发行的这些数字代码，就表示你收到钱了。

同样，你甚至还可以把你存在银行的纸币也转换成数字人民币，只需要下载由中国人民银行数字货币研究所开发的“数字人民币APP”，开通你的数字钱包，把你银行卡里的一定金额转入数字人民币APP里，就表示同等金额的纸币被转换成了数字人民币，而对应数量的纸币会被国家回收作废。

这样一来，通过数字人民币APP，我们就能实实在在地触碰和使用这些数字形式的法定货币了，使用体验感与微信支付和支付宝基本一样，甚至在没有网络、不绑定银行卡的情况下也能使用，只要你有这个数字钱包就可以了。

其实，早在数字人民币试点落地之初，就已有地区试水以数字人民币发放工资。

2020年5月，苏州市相城区各区级机关和企事业单位的工作人员工资中交通补贴的50％以数字人民币的形式发放。

截至2022年6月，苏州市吴江区机关事业单位及国有企业共10386人实现了数字人民币工资发放。

2022年7月，与常熟同为苏州代管的县级市太仓，实现了全市机关事业单位数字人民币全员全额代发工资全覆盖。

不难发现，目前以数字人民币发放工资的几乎都是行政事业单位和国企。

郭教授解释，之所以是对在编公务员、事业人员、各级国资单位人员实行工资数字人民币发放，是因为这部分人的工资是由财政负责拨款发放，更容易操作，可能未来财政支付也都会数字化。

可以说，公务员工资全额数字人民币发放会是未来数字财政的一个雏形。

中国人民银行最近一次更新我国数字人民币累计交易额是在2022年10月。数据显示，截至2022年8月31日，15个省（市）的试点地区累计交易笔数3.6亿笔、金额1000.4亿元。

一种货币工具要被人广泛接受并普及，肯定需要一个过程，一是使用者的认知，二是货币工具本身的便利性和体验感。但数字人民币的优势依然是显而易见的。

1. 保护隐私，可控匿名数字人民币支付不经过第三方，顾客相当于拿现金支付，除政府部门在权限范围内调查非法交易的情况外，商户、第三方支付平台均无权获取消费者的支付数据，可控匿名，保护用户信息安全不外泄。

2.交易场景“零壁垒”数字人民币的性质是法定货币，这就意味它和纸质人民币在法律上的地位完全等同，没有人或平台有资格对它说不。比如京东不能用支付宝，淘宝不能用微信支付，数字人民币全面推行后，这些情况都将不复存在。

3.支持无网状态支付数字人民币可以在没有网络的情况下完成支付，支持更多支付场景，将极大提高移动支付的便捷性。

4.不可篡改，追溯追查基于区块链技术的不可篡改和可追溯性，数字人民币天然具备防伪和防欺诈功能，同时对洗钱、贪污腐败等犯罪活动能够形成致命打击。

专家指出，要构建全方位各层次的数字人民币支付场景，不能急于一时，也不能全面开花，需要一个渐进的过程，因为只要出现一点安全风险，对于整个金融系统的影响都是巨大的。审慎和稳妥的推动数字人民币的普及，是个不断探索和完善的过程。